سعر ساعة العمل في فرنسا 2021
ارتفع سعر ساعة العمل في فرنسا 2021 بعد ارتفاع الحد الأدنى للرواتب في فرنسا ، و بالتالي ارتفع متوسط الدخل السنوي و الشهري للعاملين في فرنسا .
كم سعر ساعة العمل في فرنسا 2021 ؟
يبدأ سعر ساعات العمل في فرنسا 2021 من 10,25 يورو ، و هذا هو الحد الأدنى مقابل ساعة العمل بفرنسا ، و بالتالي الأجر المدفوع مقابل ساعة العمل في فرنسا يجب أن لا يقل عن هذا الرقم .
في نفس السياق ، يتضاعف سعر ساعة العمل داخل فرنسا في الكثير من الوظائف عن الحد الادنى اعتمادًا على المسمى الوظيفي ، و عدد سنوات الخبرة العملية ، و اسم الشركة أو المؤسسة و ماشابه .
تعرف على :
كذلك يختلف معدل الأجور بشكل عام على مستوى المدن الفرنسية خصوصًا في المدن الكبيرة مثل مدينة باريس التي يكون معدل الأجور فيها أعلى ، و لكن بالمقابل ارتفاع معدل الأجور في باريس يقابله ارتفاع تكاليف الحياة و المعيشة في باريس عن غيرها من مدن فرنسا .
الحد الادنى للاجور في فرنسا 2021
يبلغ الحد الادنى للاجور في فرنسا 2021 حسب التعديل الأخير المطبق من السلطات الفرنسية 1554,58 في الشهر و هو ما يساوي 18,655 يورو سنويًا .
زيادة الحد الأدنى للأجور في فرنسا
مع بداية شهر يناير 2021 تم زيادة الحد الأدنى للأجور في فرنسا كما اوضحنا في السطور السابقة ، و قد ساهم هذا الارتفاع بشكل ملحوظ في تحسين نمط الحياة و المعيشة في فرنسا بشكل واضح لفئة كبيرة من العاملين بفرنسا .
متوسط الدخل الفردي في فرنسا 2021
حسب بيانات المعهد الوطني للإحصاء في فرنسا ، ما يقارب من نصف السكان العاملين في الجمهورية الفرنسية يتقاضون راتبًا أقل من 1845 يورو شهريا ، و لكن هذا المبلغ صافي بعد خصم الضريبة .
ما هو الراتب الجيد في فرنسا ؟
يختلف الراتب الجيد في فرنسا حسب المدينة التي تقيم وتعمل فيها ، على سبيل المثال يحتاج الشخص إلى قرابة 950 يورو لتحمل تكاليف الحياة في باريس لمدة شهر هذا بدون الإيجار و الذي يعتمد على العديد من الخيارات سواء سكن مشترك او شقة مستقلة أو أستديو .
بشكل عام يكلف السكن المشترك في باريس بعيدًا عن مركز المدينة قرابة 600 يورو شهريا ، و هذا غير ثابت أيضا مثلا السكن في وسط باريس يكون أغلى من ذلك .
في المقابل ، في مدينة أخرى مثل مدينة مرسيليا ، يحتاج الشخص من 600 إلى 650 يورو شهريا لتحمل تكاليف المعيشة بالإضافة إلى 350 يورو لايجار السكن في مرسيليا وتحديدًا بعيدًا عن مركز وسط مدينة مرسيليا .
